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公司最近新进的一名员工,试用期才第三天,上班途中遇到了交通事故。而交通事故是电动三轮车将该员工撞伤且逃逸,目前员工已经就医,在医院做进一步观察。我想请问,关于试用期员工,若上下班期间出现的这种情况该如何处理? 试用期间只有试用合同,且还未办理社保,公司如何处理此类问题呢?
试用期员工上下班期间交通事故如何处理
用户17663859632019-11-26 20:00
1个回答
儒思小秘
本案属于工伤,无论试用期还是非试用期,均属于公司员工,在工伤问题上,并无不同。既然你们没有缴纳工伤保险,那么工伤责任将均由公司承担,所以,你们应该支付医疗费,以及工伤期间的正常工资,如果工伤可以定级的话,还需要按照定级支付相应补偿,如果伤的不重,就是医药费和工伤期间工资的问题。工伤保险一般是不能补交的,如果可以,每一个公司均在伤后补交工伤保险,社保局压力会非常大,所以,一般不允许补交。
2019-11-26 20:0300