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1、如何制定一套完善的表格或流程,让员工试用期转正或辞退变得有理有据?2、目前公司需要制定一个员工试用期考核表,用以预防“员工试用期不及格辞退”所产生的风险?(试用期很难给出量化的指标)
试用期管理
nickpapa2019-11-26 20:20
1个回答
儒思小秘
建议试用期间觉得不合适的情况下让员工自己申请离职对双方都好如果真的要以考核订指标可以量化的是上级评价、工作态度、等评分
2019-11-26 20:2200