我有一个下属，工作能力不怎样，属于眼高手低类型的，但是很是自以为是，总觉得自己做的挺好的，没有问题。有些具体的做的不对的事情和她沟通，她不以为然，觉得是我吹毛求疵；如果稍微表扬她一下吧，她马上就更加的自信膨胀，请问这样的员工应该如何引导呢？

如何对待自以为是的下属？

nickpapa2019-11-27 16:20