1、对企业招聘的补充。2、一般企业在发展到了100以上规模后，这比例会有所下降。3、面对老板的亲属，我们要对事不对人，要施展自己的才能，首先要把自己的事情做好。4、要与其亲人沟通，不能高高在上，这也是一种管理办法。5、如果确有问题，可直接找老板说明，让老板出面协调。6、尽量不与其亲人发生冲突，以避免会有更大的麻烦。