
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
我本来是有意向从事人事的,但面试进来却要兼着前台的工作,而且前台工作内容比人事的还要多乱杂。每天最多的是前台接待和接听电话,经常有些人来来往往我有时候没有留意到,还有些推销电话恶意刁难紧张起来分不清是潜在客户还是推销的,但是我们又不能得罪人,有时候忙起来经常会忙中出错,我开始觉得自己不适合做前台,开始怀疑我还能不能做人事的工作,该怎么做?
不适合做前台的人适合做HR吗?
落花生壳2019-11-28 10:40
1个回答
儒思小秘
每个岗位的要求各特性都不一样:招聘:要求能看人、识人;培训:要求能培训人(能说会道);绩效:原则性、刚正不阿薪酬:细心、对数据敏感员工关系:与人打交道
2019-11-28 10:4100