公司近期面试了一批应聘者，面试结果还算可以。新员工在试用期第一天上班的精神面貌、行为举止、工作态度等方面可以打个及格的分数，新老员工之间的沟通顺利进行着。可是，到了试用期的第二天，发现少了几个人，经询问得知没有来上班的新员工都是不干了。作为HR的小白，面对新员工擅自离职的这种事情甚是不解，有点不知所措，最要紧的是已离职的新员工都有领用办公用品或劳保用品，而且未归还。现在，被领导命令赶快处理，追回办公用品或劳保用品。（PS：没有签订试用合同）现就这种新员工擅自离职的问题？

新员工擅自离职

lily09092019-11-28 18:20