我公司有一员工于10月17号办离职手续，他的工资是每月4200元，因为10月比较特殊，含国庆节有3天带薪假+19个工作日（月全勤），其中他还有2天事假（事假无日工资），我公司平常计算为日工资=4200元/21.75天，此时结算该员工10月份的工资应该怎么算？1、应该直接按实际出勤天数7天（应出勤9天）：4200元/21.75*7；2、还是应该用倒扣法，减去10月没出勤的12个工作日的工资4200/21.75*12即可。不知道那个方法对？2种方法计算出的结果不一样，似乎第2种方法含有带薪假的工资部分合理些？

关于十一节后员工离职的工资怎么算？

小萱子2019-11-28 18:40