培训的收益的统计可以通过培训前后的收益差别即从其技能提高和工作效率提高方面进行统计，一般素质教育培训和心态培训教材的收益不是马上直接显现出来的，有一个潜移默化的过程，最多也从就从工作热情、工作态度、责任心方面来考查了。