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公司属于销售型的公司,想问下大家为什么面试后的人留存率少啊?怎么样啊可以提升面试后来公司培训的人数?
面试留存率
阿道夫2019-11-30 16:40
1个回答
儒思小秘
面试合格之后如果面试者不愿留下,要么是待遇不佳,要么就是公司没有能吸引人的亮点,从这两方面着手去分析你们公司现在存在的问题。对于销售来说,一是看重公司所在行业,有无发展前景,这关系着以后好不好挣钱,二是目前公司的底薪和提成制度是否足够合理,这是目前最直接的挣钱。
2019-11-30 16:4300
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