我公司是一家化工企业，公司严格按规定为员工缴纳社会保险。现有一位新入职的员工（押运岗位），公司在为其缴纳社保时发现该员工社保没有停止，故无法缴纳。经与员工了解得知：该员工就职的上一家公司已破产，但还未清算赔偿，员工的社保也未予停止。该员工认为自己申请停止社保缴纳会影响他在上一家公司的赔偿，故不愿意停止。作为我公司的HR该怎么办呢？如果不给该员工缴纳社保，会不会有什么风险？

员工社保缴不上怎么办？

安可若宁山2019-11-30 20:40