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不给员工缴纳社保，怎么能规避风险

我们是一家商贸公司，超市人员流动率比较大，公司不想给员工缴纳保险，这种情况怎么规避用工风险，可不可以给员工签劳动合同，应该签订哪种类型的劳动合同

用户17517104902019-12-02 16:21

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