儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司每周工作六天,每月满勤为26天,若是请假,则是用工资除以26,得出每天的平均工资,请假几天,扣除几天,觉得这样的方式不正确。记得应该是按21.75来计算,可那是每天8小时,双休的单位使用,不知道适不适用于我们这样的企业。
工资计算方法
meimamo2019-12-02 17:40
1个回答
儒思小秘
好像21.75是针对标准工时制的算法。但是贵司的工作时间如果每天8小时的话,似乎有些问题,多出来的应该算加班费的。如果不是每天8小时的,那要看看贵司有没有申请其他的工时制,比如综合或不定时。
2019-12-02 17:4100
下载APP才能使用此功能哦!