建议，先熟悉公司人员结构、薪酬及培训制度、流程，历史的薪资发放记录、调薪记录、政策调整记录，培训记录、培训计划、培训对象。公司去年的总结、今年的计划、领导讲话公司今年的工作重点、薪酬福利政策。