有一名员工,属于管理层的,长期不上班,偶尔来一下公司也就是一二个小时步走,而且在外面宣称是公司的股东.本来公司可以宣布辞退他,但考虑他还掌握着公司的一些机密,不愿把这件事搞得沸沸扬扬,请问怎样处理有一个好的结果?

对于长期不上班的人员怎样处理对企业的负面影响小

同行天涯 2019-12-04 17:20