请教，现在遇到这样一个问题：员工因违规操作造成工作失误，员工随后办理离职。同时，客户因该员工失误事件投诉，但责任不好明确。最后一个月的工资未发给离职员工，跟他说的是：如果需要赔偿要扣掉，如果最终责任没有认定下来，则发给员工。现在的情况是，责任迟迟未认定，这部分钱总挂着也不是那么回事。

离职后责任认定未处理完的工资发放问题

nickpapa2019-12-05 20:00