入职四个月，但是未购买五险，现员工离职，索要赔偿，该如何计算？该员工月薪3000，广州最低薪资标准1550，在职4个月。提出两种解决办法如下：1、公司为其补缴。如果补缴，该怎么补缴？公司单独承担所有补缴费用还是按照相关比例补缴？怎么计算？2、私下协商予以补偿金。如果可以私下协调，以补偿金方式解决。这样的方式该如何计算公司该补给这个员工多少钱？该怎么计算？

入职四个月未缴纳五险该怎么做？

三只松鼠2019-12-05 20:20