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入职四个月,但是未购买五险,现员工离职,索要赔偿,该如何计算?该员工月薪3000,广州最低薪资标准1550,在职4个月。提出两种解决办法如下:1、公司为其补缴。如果补缴,该怎么补缴?公司单独承担所有补缴费用还是按照相关比例补缴?怎么计算?2、私下协商予以补偿金。如果可以私下协调,以补偿金方式解决。这样的方式该如何计算公司该补给这个员工多少钱?该怎么计算?

入职四个月未缴纳五险该怎么做?

三只松鼠2019-12-05 20:20

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