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有激励作用的操作工薪酬设定方案?
想探讨操作工薪酬设定方案
吧哩吧哩2019-12-06 10:20
1个回答
儒思小秘
按不同岗位分为层级标准,再根据岗位确定级差。我们的是这样的:1、工资含基本工资、岗位工资、绩效工资,不含津贴、房帖、工龄工资、安全奖、福利。2、等级表共分为15层,每层5级,(8-15层,5-7层纵向级差为200元,横向级差为100元;4-6层为部门经理岗位。) 表格发不上去,简单叙述一下,你可参照做表格。
2019-12-06 10:2100