温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
企业培训后见不到效果,想做一个训后转化方案,不知道应该怎么入手?
训后转化方案
nickpapa2019-12-06 14:20
1个回答
儒思小秘
1、在每次培训完的时候做一下培训考核,起到了解此次培训达没达到效果。2、制定后期检核工作负责人,针对已经做过的培训督导是不是在实际工作中进行了改进。(但这一项不是光HR就能解决的,要和各部门负责人一起制定检核制度)3、针对部分没解决的问题进行二次培训。并重复以上工作,将此工作常态化。只要中间长时间不检查,人的惰性就会再犯。
2019-12-06 14:2100