1、直接问。如果你手里有联系电话或者邮箱什么的，都可以直接问询结果，不管什么结果，都比你干等干着急好得多。2、分析原因。“回去等通知”有二个意思，一是可能公司不录你，只是给你一个借口；二是确实有几个人选，需要平衡下。3、HR部门。我认为，该公司的HR部门和招聘专员应当急应聘者之所急，不能让其等一周都不回复，这是不恰当的：一是如果公司真的想让此人入职，一周不联系完全可能另寻高枝了；二是如果不录用，也应给予当初“等通知”的承诺一个交待，也是为公司的诚信加分啊。