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我们工资结构是底薪2030+岗位津贴+加班费,1.员工患病住院请假,底薪2030是按80%的病假工资算的,那岗位津贴也要吗?2.员工工伤请假5天,这5天工资是全额给吗?即底薪2030全额+岗位津贴全额3.大家的公司对于病假和工伤假有影响全勤奖吗?
(深圳)病假工资和工伤假工资
小萱子2019-12-07 13:40
1个回答
儒思小秘
1、岗位津贴不要算,病假是基本薪资的80%也就是2030的80%,而岗位津贴并不属于基本工资而是辅助性工资。2、工伤假原待遇发放不变,原工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。“工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇”工伤鉴定结果出来,则工伤员工应该享受伤残待遇,停止在鉴定前所享受的原工资福利待遇。3、只有年假不影响全勤
2019-12-07 13:4300
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