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公司职员因为参加公司举办的活动(非必须到场的)而受伤,工伤公司这边也给了补偿,但当时的看病的钱是受伤职员本人缴纳的。现在该员工要求公司全额报销医药费,有没有法律规定一定要给他报销的?
参保人在什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销?
黑猫警长62019-12-07 18:00
1个回答
儒思小秘
这个能申报工伤报销解决,走医保的话必须是“急诊”或目前没有社保卡(办理中)才可以报销。###工伤,向社保申报工伤报销###公司可以根据员工提交的医料费发票向所在地的工伤保险机构申请零星费用报销,但如果是工伤保险基金报销以外的个人支付部分,无法律要求公司要给员工报销。所以,总结一句就是:工伤保险基金报销以外的医疗费用,由员工个人或第三方肇事者承担。
2019-12-07 18:0200
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