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作为销售型公司,对于销售人员都是有业绩要求的,在面试初期也会说到达不到要求会被清退,大部分没达到要求的都会自动走人,毕竟公司规定是透明的,但不可避免出现各种耍赖不走又没业绩的,一说清退就拿劳动法要赔偿,很是头痛,该怎么办。
销售员工业绩不达标又不走怎么办
加速器2019-12-07 19:00
1个回答
儒思小秘
首先是制度里面要有明文规定,达不到要求的将被辞退,其次,销售都有一个考核期,各种资料、业绩之类的,都需要留底,就算是转正、加薪、调岗、辞退,这些都是很好的证据,就算员工去告,也不会得到赔偿的。
2019-12-07 19:0300
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