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如何劝退一名工作态度消积,谈过话后又没有实际行动的员工?
如何劝退员工???
黑猫警长62019-12-08 14:40
1个回答
儒思小秘
如果员工没有大的过错,支付赔偿金解除劳动关系;如果员工有过错,可用该理由解除劳动关系,不需要赔偿,前提是规章制度对过错有明确的界定或者说是劳动法明确指出可以解除的范畴。
2019-12-08 14:4300