本人新入职菜鸟一枚，大学期间考了人力资源管理师三级，来了新公司从事行政工作，因为公司比较小，再加上我有这个证，所以人事上也归我负责，目前在整理劳动合同时，发现公司合同都是签的1年，但是一直没有续签过，对此上级领导给我的原因是只要社保继续缴纳，合同没必要在书面签订，请问：这样合法吗？如果补签应该如何入手？还有公司有些人不愿意缴纳社保，因为工资不高，之前的主管让他们签了放弃社保申明，也就不签订劳动合同，我知道这样做不合法，但是我该怎样和领导说？

劳动合同的签订

士多啤梨2019-12-08 18:40