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我从事服务行业HR近五年,近两年负责连锁酒店的全部人事管理,因为接触的都是基础岗位的服务人员,素质参差不齐。前阵子公司弄了个绿色通道信箱,所有员工都有权写匿名信反应公司管理问题,导致近期收到大量举报信,有公物私用的,有考勤作假的等等信息量很大。我该如何处理这些问题?如何给员工给公司一个交待?

HR如何处理员工的”“小报告”

安可若宁山2019-12-09 10:20

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