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如何有效开展内部招聘?有效开展的原因是什么?如果开展不太好,一起探讨下,主要的障碍和困难是什么?作为人力资源部如何解决的?
如何有效开展内部招聘?...
同行天涯 2019-12-10 17:20
1个回答
儒思小秘
1、我们要出台相应的人员培养奖励机制,部门每推荐一名合格的人才到内招岗位,给予相应奖励。2、作为HR要从员工发展、企业发展的大局出发对这些部门的领导作思想工作,前提是要确确实实为员工为企业负责。
2019-12-10 17:2100