公司一个行政入职俩月之后然后怀孕。但是在告知公司之后就连续十天请病假，且是在领导未批准的情况下，所以公司在连续发完三封警告书之后发出了第四封的辞退信，现在她告到了劳动仲裁要求恢复劳动关系，我们同意了结果又请了一周的假，对于这种行为公司应该怎么处理了？

怀孕员工各种理由请病假不来公司上班

咖喱酱2019-12-11 13:00