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由于公司最近不少员工迟到现象严重,故设置了一下标准。大体如下每月有两次的迟到免罚机会。迟到五分钟之内,罚款十元五分钟到三十分钟,罚款五十元三十分钟以上,记作旷工,日工资的两倍。
考勤迟到处罚是否合理?
吧哩吧哩2019-12-12 11:00
1个回答
儒思小秘
1、不罚款。2、严格定义迟到,如10分钟以内或0.5小时以内或1小时以内为持到,超标准的每次记请事假1小时。3、给每个人3-5次/月的免费迟到权限,再此范围以内不罚款,鉴于你说的迟到严重的情况3次比较合适。对迟到的处罚目的是惩戒屡教不改的,对于堵车、临时变故造成的迟到不应该打击惩戒太重,特别是中小型公司。
2019-12-12 11:0300
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