我是企业的hr,最近老板面试一个焊工，特别想留下，该面试人员声称跟原单位提出辞职，但是原单位不批准，问我们老板怎么办，我个人意见是等此员工和原单位解除后，拿着证明书来，否则双重用工有风险，老板就问我有什么风险，是赔钱还是什么，甚至打算让我跟这面试人员原单位联系，表明如果不批此人离职，你就还得担负保险这类立场，我该怎么办？

双重用工明知故犯怎么办

lily09092019-12-12 16:20