法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。以及没有年休假的行为是违法的，不客气的说您所在公司的管理水平还有待提高。带薪年休假基本上已经普及了。而且现在员工的法律意识很强，年休假既然是法定的，那不让休是要支付三倍工资的加班费的。提高工作绩效不一定非要靠压榨员工的工作时间，相信还有很多双赢的办法。如果老板有法律意识、懂管理的话他会考虑的。