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老师们好!我们公司是属于机械类的进口贸易型公司,在国内针对高尔夫球场卖机械、球车和喷灌设备。现在我们遇到的问题是:各地区的销售人员不好招聘,面试了几十个人员,都没有找到合适的。因为圈子小,不方便直接找竞争对手的人员,只能从外行业里招聘。我现在使用网络招聘、校园招聘(大家不了解,效果不好)、招聘会(去年参加了一次也不理想),这些方式,现在招聘结果不太理想,该怎么办?
老师们好!我们公司是属于机械类的进口贸易型公司,在国内...
二十六种2019-12-14 11:40
1个回答
儒思小秘
在这种情况下,你们可以考虑以老带新的方式,即招聘一些新手,由一个老员工带着N个新员工出去跑业务,适当的延长试用期。试用期内的提成可以考虑降低一点。试用期通过后一段时间,给他们的业务量也可以少一点。在招聘的时候,适当多招一定比率的人员。真不合适的,试用期后就可以解除了。
2019-12-14 11:4200