我们是教育培训机构，主要是少幼儿的街舞培训。老师都是90后，团队很年轻，所以员工流动性很大有些老师很没有责仍心，不提前申请离职，之后就直接走人。是否有的好的规章制度或者劳动合同去约束他们，让他们无故离职后得到相应的惩罚或者承担责任。

如何解决员工无故离职

小猪美腰叛 2019-12-14 14:20