一员工9月30日休产假后因照顾小孩不能回岗位工作而离职，而当时省里生育津贴政策没有出来，社保一直在缴纳，直到11月中旬政策才出来，办理完后说2017年3月20日才可领用，停保又无法领用，现在这社保让员工自己缴纳她肯定不愿意，公司也不愿意，这个问题怎么处理好?

休产假后离职，生育津贴领用，社保不能停怎么处理

同行天涯 2019-12-14 17:20