劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金？  区分三种情况：  第一种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金。  第二种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。第三种情况：劳动合同期满时，单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。鉴于以上情况是需要支付补偿金的，如果用人单位合同到期前一个月就告知员工，合同到期不续签合同。这样就少支付一个月工资（待通知金）。