我司有一名员工，10月离职，当时10月份只上了3天班，当月社保做了停缴。清算工资后，要求公司为他补缴10月的社保。我想问下，公司应该负担他10月的社保费用吗？他上班只上了3天，后面是去了新公司上班的。想了解具体有什么法规支持，有没有具体的时间规定呢？（就是几号前离职是前公司负责社保）

关于社会保险问题

落花生壳2019-12-15 14:20