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公司希望员工能够按照要求提前30天告知,但是很多员工是今天想离职,明天就想不来上班了,该怎么办才好呢?
员工离职处理
花花草草2019-12-16 10:40
1个回答
儒思小秘
根据公司情况,如果可以不提前三十天,那就按流程办理离职手续。如果员工直接不来,做旷工处理,严重违反公司制度,辞退处理。贴出相应处理通知并保留相应处理记录,我们公司老板要求没按正常流程离职,当月工资扣发。、
2019-12-16 10:4200
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