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我公司属于汽车分期贷款公司,新业务入门难度很高,这行业底薪很低1000元,老业务员不容易留住,所以招人很难校园招聘,网络招聘都试过了,效果不理想,还有什么办法呢?
招聘招聘还是招聘的难题
萌小主2019-12-16 18:00
1个回答
儒思小秘
1、提升基本工资,,跟提升匹配一下。2、制定试用期或短期补贴计划,给于新业务员一定补贴,让他们先存活下来。3、老业务员不容易留下来,是因为业务难做,工资低吗?如果跟新业务面临同样问题,你们该考虑薪资和绩效了。
2019-12-16 18:0200
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