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我于2015年8月入职一家民营化工企业,担任行政人事经理一职。经过观察,公司小团队建设很严重,对新来员工很排斥,总是找各种理由刁难新来的员工,特别是刁难新入职的中层管理队伍。公司总经理也是心有余而力不足。 作为HR经理,我该融合进去,还是选择离开?
公司缺乏正气,作为HR经理该怎么办?
犬夜叉9992019-12-17 18:20
1个回答
儒思小秘
公司缺乏正气,是公司企业文化建设出了问题。换句话说,贵公司企业文化方向偏重于老板的圈子文化思想,造成了公司新老层级的交流障碍,也影响了员工的留存及发展情况。解决方法:HR必须内心强大,懂得寻找机会,循循善诱,必要时要学会做点文章,让老板看到这种现状的代价,同时也要控制这种代价产生的风险,这样有利于你的工作成绩的肯定,和公司后续企业文化的建设。
2019-12-17 18:2100
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