优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司财务部有一名会计,几个月前怀孕了,到怀孕3个多月的时候,据说是有流产先兆,所以拿着医院开具的回家静养的证明,就再也没有来上班,已经有将近2个月了,公司也没有出台想关的规章制度来限定假期的实现,作为一名具体经办的劳动关系专员,该如何处理啊?
怀孕期员工开具医院证明,在家静养不来上班怎么办
球球2019-12-18 11:20
1个回答
儒思小秘
有病假条的按病假处理,否则按事假处理。
2019-12-18 11:2300