
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
不管是新员工入职培训还是后期专业技能培训,如何才能让领导看到培训的效果呢?以证实自己的工作价值?
如何评判培训的效果呢?
小猪美腰叛 2019-12-20 13:00
1个回答
儒思小秘
关于培训价值的评估在前面有关培训时的卡卡有很多这个问题的回答,你可以参考。个人觉得柯氏四模型很全面的涵盖了各个维度,从反应、行为、行动、观念上分别有体现,并以数据的情况加以说明。
2019-12-20 13:0300