你挂的是什么岗位？什么网站？你们公司条件怎么样？有咩有试过主动搜索？

网络招聘只是众多招聘渠道中的一种，首先要了解岗位真正需求，然后再选择相应的渠道进行招聘，不能只单凭网络渠道进行。很多优秀的人员也都在职，网络甚至没有相应简历，所以我认为，仅分析网络招聘简历少的原因，不能解决招聘的根本问题哦[:p]

1、看发布的招聘职位是否每天有刷新。2、是否该岗位不适合网络招聘，如果需求不多，也可以内部发布招聘信息，更为直接。3、是否公司介绍不够具有吸引力，更新公司介绍，把公司的福利等发布上去以吸引应聘者。