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公司有个销售,在本月请了九天假,但是事前没有跟公司领导打招呼,只是在OA系统上填了请假申请,然后自己就不来上班。公司领导也电话联系他让他回来上班,但他也没有回来,公司打算以这个员工旷工九天,按照自离处理开除他,请问这是否符合规定?
员工请假未经批准私自休假,公司能否以自离开除?
加速器2019-12-24 12:40
2个回答
坚持是种美
分析很到位
2019-12-24 21:5000
儒思小秘
1、在oa上填了申请,部门主管有无同意,流程是否走完了,如果都同意了那么没有必要纠结了。2、oa申请没有被同意,公司有无第一时间通知上岗(最好是书面的到岗通知书),并且掌握通知到岗的证据。3、公司有无这样的制度规定,员工这种情况是视为旷工的,旷工达到多少天数是可以辞退的。4、就算有这样的制度,那么这个制度员工是否知道,是否签字学习的。
2019-12-24 12:4102