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老师好:员工2015年05.13日入职,劳动合同2016.05.12日到期 公司HR已经给了书面通知单,请问:员工合同到期公司提出不续签,单位不支付补偿金我可以找劳动仲裁吗?
员工合同到期公司提出不续签,不给补偿金我可以找劳动仲裁吗?
萌小主2019-12-25 12:20
2个回答
儒思用户1497413284
合同期满属于劳动合同终止,劳动合同关系终止后,仲裁的诉讼时效是1年哦。要确认时间尽快处理。
2019-12-25 14:3300
儒思小秘
需要补偿金,按照1年1个月,不足半年算半个月,满半年不足一年算1个月工资标准计发补偿金(月工资按照离职前12个月平均应发工资算)。
2019-12-25 12:2300