儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司将一部分业务外包给个人,但这个个人属于公司,这个个人为完成工作,自己招聘了人员,在公司进行工作,但在工作当中发生工伤,那么,这个工伤人员与公司有关系嘛?
业务外包中发生的工伤如何处理?
花花草草2019-12-25 14:00
1个回答
儒思小秘
这种是风险很大的,因为有可能被认定为事实劳动关系。尤其是当这个个人私自或者以公司的名义招用劳动者的,如果对劳动者造成损害,公司需要承担连带责任,所以能不包给个人,就不包给个人。让他尽快与员工协商解决吧。要不然,工伤人员仲裁的话,事实劳动关系的可能性极大啊。
2019-12-25 14:0100
下载APP才能使用此功能哦!