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公司去年来了一位大学生,今年三月份在单位犯了精神病,送回家休养。现处于请病假状态,人已正常。请问怎样解除合同?
有间歇性精神病的职工怎样解除合同?
下一站·幸福2019-12-26 12:20
1个回答
儒思小秘
1.精神病员工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。2.也就是说须有劳动部门指定的医疗鉴定机构的“丧失劳动能力”的《鉴定书》,才可以解除劳动关系,但仍要支付赔偿金。
2019-12-26 12:2100