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员工试用期已过法律规定最长期限,但是部门既不同意转正,也不愿意辞退,还想接着试用看看,作为人力部门该怎么做?
员工转正问题
犬夜叉9992019-12-26 15:00
2个回答
儒思用户1497413284
劳动合同法第19条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,延长试用不符法律规定。
2019-12-27 13:4500
儒思小秘
办理延长试用期手续。首先HR与员工沟通,再跟用人部门负责人沟通,确认继续试用的原由,再与员工协商,签订延长试用期说明。
2019-12-26 15:0200