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不管是新员工入职培训还是后期专业技能培训,如何才能让领导看到培训的效果呢?以证实自己的工作价值。
如何评判培训的效果呢?
花花草草2019-12-28 11:00
1个回答
儒思小秘
柯氏四模型很全面的涵盖了各个维度,从反应、行为、行动、观念上分别有体现,并以数据的情况加以说明。可以好好学习下。
2019-12-28 11:0100
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