我老婆今年6月查出怀孕，6月开始一直未上班，然后向公司请假休息（事假），休息期间公司也未发工资，12月接到电话，公司要求其向企业缴纳休息期间的社保，个人和企业都要由个人承担，一共八千多，请问这样合理合法吗？有没有相关的法律条文规定？

孕期社保怎么算？

加速器2019-12-29 15:40