公司一个员工（刚刚转正一个多月，平时也没有什么问题）与新来的领导因工作安排问题发生争执，新领导要求给这个员工立即办理离职手续，员工同意离职但要求补偿半个月工资，但老板不愿意支付赔偿金，新领导意思是“有他没我”，（老板请了很久才把这个新领导请来），老板要求人力资源与其沟通，马上办理离职，但不予补偿，现在这个问题让我头疼，双方都不退让，有什么办法？

炒人但不补偿要怎么做？

落花生壳2019-12-29 16:40