我们公司的年假规定是要在公司工作满一年，才能按国家规定享受年假待遇。但是劳动法中规定“所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天”，这是不是代表只要是有工作经验的、不论是不是在本公司就职，都应该享受年假待遇，年假天数按照规定折算？如果是，那公司之前的做法是不合法的对吗？

带薪年假是不是法律规定必须有的？

三只松鼠2019-12-30 10:00